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　　为进一步促进我区卫生健康事业的发展，加强基层医疗卫生事业单位人才建设，根据我区基层医疗卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省委组织部 山东省人力资源和社会厅关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)、山东省委组织部 山东省人力资源和社会厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程(试行)》的通知》(鲁人社规〔2022〕3号)等有关规定，经度假区党工委、管委会批准，2024年度假区卫生事业单位招聘15名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　不得应聘的情形：(1)在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;(2)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;(3)通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘;(4)有违法犯罪及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的不能应聘;(5)受党纪、政纪处分，处未满的不能应聘;(6)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的不能应聘;(7)已签订合同(协议)而单位不同意报考的不能应聘;(8)现役军人及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘;(9)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　缴费时间：2024年10月21日 9:00-10月25日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站(进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名后，不再退费。缴费人员于2024年10月21日 9:00-10月25日16:00登录该网站打印《聊城江北水城旅游度假区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)和《应聘聊城江北水城旅游度假区事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4)(现场资格审查时使用)。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。公开招聘报名及资格审查工作由招聘主管部门具体负责实施。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员要仔细阅读本《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　确定考察和体检范围人选后，招聘主管部门成立考察工作小组，对考察人选进行政治素质和业务能力考察,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复查。政治素质考察主要考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等情况。业务能力考察主要考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等方面的情况。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。

　　体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项 目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。